Leadership Performance


Eine Performance in Leadership ist eine Frage des Stils. Entwickeln sie ihre Führungsrolle weiter.

Leadership Performance heißt für uns

  • mit Ihnen die Rolle, mit der Sie führen wollen, zu entwickeln
  • Ihre Rolle mit Leben zu füllen
  • ihr Auftreten zu stärken und tunen

im Business, in der Ausbildung

Jeder Mensch hat seinen eigenen Charakter. Gerade Leader sollten ihren ganz eigenen Charakter in ihren Führungstil mit einbringen.

Leadership Performance – Genauso wie Schauspieler geliebt werden, auf Grund der Interpretation einer Rolle, so haben auch Sie die Möglichkeit bei Ihrem Team eine Hauptrolle zu spielen, wenn sie beginnen, für sich, ihre Rolle “Leadership” neu zu interpretieren.

Mit social theatre lernen Sie ihre schon vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern und daran zu feilen. Leadership Performance ist, ähnlich wie das Theaterhandwerk lebenslanges lernen, ausprobieren, sich Feedback geben lassen, sich kritisieren lassen. Es bedeutet sich Nuancen zu erarbeiten und die eigenen Ausdrucksmittel, respektive Performance auf eine breitere Basis stellen, ein Repertoire an Mitteln zu entwickeln, die sie, an Situationen angepasst, zur Geltung bringen können.

Genauso wie ein Schauspieler am Abend die Möglichkeit hat sein Publikum zu begeistern, haben sie als Leader die Möglichkeit an jedem Arbeitstag, ihr Team, Ihre Mitarbeiter, mit ihrer Art zu führen, mit ihrem Auftreten positiv zu überraschen und zu bewegen.